根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，四川医保基数26700元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数范围
四川医保缴费基数分为三档，一档为3131元，二档为5218元，三档为5218元（与二档相同）。26700元明显高于二档标准，但低于三档标准，因此属于二档。
二档缴费比例
基本医疗二档的缴费比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，总缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
适用人群
该基数适用于上年度在岗职工月平均工资在5218元至更高区间的人群，具体以当地医保局最新规定为准。
建议 ：由于医保政策可能调整，建议通过四川医保局官方渠道核实最新基数标准及档次划分规则。
四川医保基数25100元对应最高档（7档），属于300%省平工资封顶线 。该基数适用于灵活就业人员或单位职工医保缴费，按此基数每月需缴纳1910.52元（费率9%），覆盖最高医疗待遇保障层级。 档位划分依据 ：四川医保缴费基数分为7档，以省平均工资的60%-300%为区间。25100元超过2023年公布的省平工资300%封顶线（21228元/月），因此自动归入最高档
根据四川医保政策，2025年医保缴费基数25000元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 四川医保缴费基数分为三个档次，与职工月平均工资挂钩： 一档 ：单位缴费6%+个人缴费2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总基数范围为3131-5218元； 二档 ：单位缴费0.5%+个人缴费0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，总基数范围为5218-6742元； 三档
四川医保基数24800元是指2024年度四川省职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，直接决定个人缴费额和医保待遇水平。四川2024年度医保基数为24800元，适用于全省范围内参保人员。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数通常为当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间。四川2024年职工月平均工资约为8933元
四川医保基数24700是指四川省在2023年度用于计算职工基本医疗保险缴费基数的上限金额为24700元。 这一基数是依据四川省上一年度的城镇非私营单位就业人员平均工资确定的，对职工医保缴费具有重要影响。以下是对这一基数的详细解读： 1.基数确定依据：四川医保基数24700是根据四川省上一年度的城镇非私营单位就业人员平均工资来确定的。这一数据由四川省统计局发布，反映了当地职工的收入水平
四川医保基数24600元是指2023年四川省城镇全部单位就业人员平均工资的300%。这一基数作为医疗保险缴费的上限标准，用于核定用人单位和职工的医疗保险缴费金额。 1. 医保基数的定义及计算方式 医保基数是医疗保险缴费的重要依据，其上下限标准与全省上年度城镇单位就业人员平均工资挂钩。2023年四川省全口径平均工资为90220元，按照规定，医保缴费基数的下限为平均工资的60%（即4511元/月）
四川医保基数24500是指四川省本级基本医疗保险的缴费基准值，代表参保人员工资收入的核定标准，直接影响个人和单位医保费用的计算。 该数值通常以本地区上年度职工月平均工资为参考，设定上下限（如60%-300%），24500元可能对应高收入群体的缴费上限或特定政策调整后的基准值。 缴费基数的核心作用 医保缴费基数是计算每月医保缴纳金额的基础，个人和单位按比例（如个人2%、单位8%）分摊费用
根据2024年6月18日的高权威信息，四川医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
四川医保基数24400元是指四川省城镇职工医疗保险的缴费基数上限 ，即参保人员月收入超过全口径社平工资300%时（2024年度为22555元/月），按24400元封顶计算缴费金额。这一数值实际为政策执行中的技术性调整值 ，主要影响高收入群体的医保缴费额度，确保医保基金公平性。 基数24400的由来 四川省医保缴费基数上下限每年根据上年度全口径社平工资调整
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，四川医保基数24100元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 四川医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 其他档位参考
月工资水平 四川医保基数23000元是指参保人员2024年度的月缴费基数为23000元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准数值，通常与参保人员工资相关，但需根据当地规定确定。2025年四川医保基数23000元即指2024年度的月缴费标准。 计算规则 上限与下限 ：四川医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%
四川医保基数27800元是指2024年成都市用人单位及其职工医疗保险缴费基数的上限标准。这一标准是根据2023年四川省城镇全部单位就业人员平均工资（90220元）的300%核定得出的，适用于所有参加城镇职工基本医疗保险的单位和个人。 具体说明 缴费基数上下限的确定 根据四川省的规定，医保缴费基数上下限与全省上年度城镇单位就业人员平均工资挂钩。2024年
四川医保基数28100元对应最高档（300%档） ，该基数已达到四川省2024年社保缴费基数上限21228元的132.4%，远超300%档标准，属于顶格缴费档次。以下从关键维度展开分析： 基数与档位关系 四川省医保缴费基数划分为60%-300%共7档，其中300%档对应基数21228元/月（2024年标准）。28100元明显高于此上限，系统会自动按300%档处理
四川医保基数28200元对应最高档（7档），属于按300%省平工资核定的缴费上限 。这一基数适用于工资收入超过省平工资300%的参保职工或选择最高档的灵活就业人员，月缴费额约2029.95元（按9%比例计算）。 基数分档逻辑 ：四川医保缴费基数分为7档，以省平工资的60%-300%划分。2024年省平工资为90220元（月均7518元）
四川医保基数28300对应的是最低档（一档）。 该基数适用于灵活就业人员或部分企业职工，代表年度缴费金额较低档位，直接影响医保待遇范围和报销比例。以下从基数划分标准、适用人群、缴费计算方式等角度展开说明。 1. 基数划分标准 四川省医保缴费基数通常以全省上年度城镇单位就业人员平均工资为基准，按比例划分为多档。28300元为年度基数，月均约2358元
四川医保基数28300元 是指四川省在2025年度用于计算职工基本医疗保险缴费基数的上限标准。这一基数是依据四川省上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定的，代表了医保缴费的上限，即职工月平均工资超过这一数额时，仍按28300元作为缴费基数。 1.基数确定的依据：四川医保基数28300元是根据四川省统计局发布的上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的
根据2024年6月18日的高权威信息，四川医保缴费基数28400元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 四川医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至1.5倍社平工资 。2024年四川社平工资约为5218元，28400元明显高于该基数，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
四川医保基数28500元是指参保人员以28500元为基数计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资或单位工资总额相关。四川地区采用个人工资作为主要计算依据。 计算规则 上限与下限 ：四川医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限（如2024年四川在岗职工月平均工资的300%），则按上限计算
个人工资基数 四川医保基数28500元是指参保人员以28500元为基数计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资或单位工资总额相关。四川地区采用个人工资作为主要计算依据。 计算规则 上限与下限 ：四川医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限（如2024年四川在岗职工月平均工资的300%）
四川医保基数29000元属于最高档，即第六档 ，这意味着参保人的缴费基数较高，能够享受更高水平的医疗保障和报销待遇。以下是对四川医保基数的详细解读： 1.四川医保缴费基数档次划分：四川医保缴费基数分为多个档次，通常从第一档到第六档不等。第一档的缴费基数最低，而第六档的缴费基数最高。缴费基数越高，参保人每月缴纳的医保费用也越多，但相应的报销比例和待遇也更高。第六档的缴费基数通常适用于收入较高的人群
月工资水平 四川医保基数23000元是指参保人员2024年度的月缴费基数为23000元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准数值，通常与参保人员工资相关，但需根据当地规定确定。2025年四川医保基数23000元即指2024年度的月缴费标准。 计算规则 上限与下限 ：四川医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%
