根据海南医保政策，缴费基数11200元属于 二档 。具体说明如下：
缴费基数划分标准
海南医保缴费基数分为三档，一档为60%的平均工资，二档为平均工资的60%-300%，三档为平均工资的300%以上。2024年海南在岗职工月平均工资约为5218元，因此11200元处于二档范围内（5218×60%≈3131元至5218×300%≈15654元）。
各档缴费比例
二档的缴费比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，总缴费约52元。
适用人群
二档适用于月收入高于平均工资60%但低于300%的职工，11200元明显高于3131元（60%基数），因此属于二档。
海南医保基数11200元对应二档，缴费比例和待遇与二档标准一致。
海南医保基数9900元是指海南省2023年度职工基本医疗保险的缴费基数，是按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%核定的标准。这一标准适用于职工医保的缴费计算，直接影响单位和个人每月需缴纳的医保费用。 1. 缴费基数的计算方式 缴费基数通常以职工上年度月平均工资为依据，但海南省明确规定，如果职工工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%核定；如果高于300%，则按300%核定。
海南医保基数9800元属于二档缴费标准 ，这一缴费档次在海南省医保体系中处于中档水平，既能享受较为全面的医保待遇，又不会给个人或单位带来过重的缴费负担。以下是对海南医保基数9800元所属档次的详细解析： 1.海南医保缴费档次划分：海南省医保缴费分为多个档次，主要根据缴费基数来确定。缴费基数越高，医保待遇越好，但相应的缴费金额也越高。常见的缴费档次包括一档、二档和三档等
海南医保基数9700元属于四档。 海南省的医保缴费基数及档次根据相关规定有所划分，具体如下： 一档缴费基数 ： 一档医保主要面向农村居民和城镇非就业居民。 缴费标准相对较低，享受的医保待遇也相对基础。 二档缴费基数 ： 二档医保主要面向灵活就业人员和个体工商户。 缴费标准适中，享受的医保待遇较一档有所提升。 三档缴费基数 ： 三档医保主要面向企业职工和一部分灵活就业人员。 缴费标准相对较高
海南医保基数9500元是指参保人员个人缴纳医疗保险费用时所依据的基数标准。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资或单位工资总额相关。个人缴费基数一般不超过当地职工月平均工资的300%。 海南地区标准 海南医保基数9500元属于较高水平，需结合当地政策判断是否合理。根据现行规定，职工月平均工资超过当地300%的部分不计入基数。 缴费比例与金额
海南医保基数9300元是指海南省职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入的计算标准，直接影响个人和单位的医保缴费金额。 该数值介于2025年海南省社保缴费基数下限4878.6元与上限24393元之间，属于中等偏上水平，通常适用于月工资收入接近9300元的参保职工。 医保基数的核心作用 医保基数是计算每月医保缴费的基础，个人按2%、单位按6.5%的比例缴纳（含生育保险）
海南医保基数9200元是指海南省职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入的计算标准 。该数值介于2025年海南省社保缴费基数下限（4878.6元）与上限（24393元）之间，直接影响个人和单位的医保缴费金额及未来待遇水平 。 缴费计算依据 医保基数9200元需按固定比例缴纳：单位承担6.5%（约598元），个人缴纳2%（184元）。灵活就业人员若选择此基数
海南医保基数9100元是指参保人员2024年度的月缴费工资基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以个人或单位上一年度月平均工资为依据。海南医保基数9100元即指参保人员2024年12月31日前12个月的月平均工资。 计算规则 上限与下限 ：海南医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%
海南医保基数9000元是指参保人员或单位按照该标准缴纳医疗保险费用，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工工资相关。海南地区采用“工资基数+比例”模式，个人缴费比例一般为工资的8%。 基数范围与计算规则 上限 ：海南医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%； 下限 ：下限为60%，但实际中多数单位按最低基数（如3600元）缴纳； 调整周期
个人工资基数 海南医保基数8000元是指参保人上一年度月平均工资为8000元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 定义与计算基础 医保基数是计算医保缴费的基准，通常以个人工资收入为依据。海南医保基数8000元即指参保人2024年度月平均工资8000元，用于确定个人缴费比例及金额。 缴费金额示例 若个人养老保险缴费比例为8%，则需缴纳的保费为： $$ 8000 \times 8% = 640
根据海南医保政策，缴费基数8600元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 海南医保缴费基数分为三个档次，二档的缴费基数范围为 5218元至8600元 （含8600元）。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因年度调整略有差异）。 其他档位参考 一档缴费基数最低为3131元
海南医保基数12200是指海南省规定的医疗保险缴费基准值，代表参保职工月缴费工资的计算依据。 该数值通常基于当地上年度职工月平均工资确定，直接影响个人和单位医保缴费金额，关键点包括：基数标准来源、上下限规则（60%-300%）、对缴费比例的影响 。 基数来源与意义 12200元是海南省根据统计部门公布的上年度职工月平均工资核定的，作为本年度医保缴费的基准线。该数据每年调整一次
根据海南医保缴费基数政策，12400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 海南医保缴费基数分为三档，以上年度在岗职工月平均工资为基准线： 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 12400元所属档位 12400元明显高于一档基准线3131元，且低于三档基准线5218元
根据海南医保缴费基数政策，12500元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 海南医保缴费基数分为三档，以上年度在岗职工月平均工资为基准线： 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 12500元所属档位 12500元大于5218元，因此属于 基本医疗二档
根据2024年6月18日发布的权威信息，海南医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
**海南医保基数12800是指海南省在2025年设定的城镇职工基本医疗保险缴费基数的上限为12800元。**这一基数直接影响到职工和用人单位的医保缴费金额，是医保制度中非常重要的参数。以下是对海南医保基数12800的详细解读： 1.医保基数的定义与作用医保基数是计算职工和用人单位缴纳基本医疗保险费的依据。海南省将2025年的医保缴费基数上限设定为12800元，意味着职工的月工资超过这个数额时
根据海南医保政策，缴费基数13000元对应的是 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 海南医保缴费基数分为三个档次，一档为最低档，缴费基数为3131元；二档为中等偏下档，缴费基数为5218元；三档为最高档，缴费基数同样为5218元。 13000元所属档位 13000元远高于海南医保一档的3131元和二档的5218元，因此属于 基本医疗一档
海南医保基数13100元属于第二档（80%档次） ，该基数介于2025年缴费基数下限4878.6元与上限24393元之间，适用于中等收入参保群体，缴费比例和待遇水平均衡。 缴费基数分档逻辑 海南社保缴费基数按上年度全省全口径月平均工资的60%-300%划分为多档，13100元约为平均工资的80%，符合二档标准。用人单位和个人的医保费率分别为6.5%和2%，合计月缴约1109
海南医保基数13100元是指2024年度海南医保缴费基数上限值。具体说明如下： 基数上限含义 该数值代表海南2024年度医保缴费基数上限，即职工月工资超过当地社会平均工资300%的部分将不计入医保缴费基数。 计算依据 通常以职工本人上一年度月平均工资为基数，但上限为当地社会平均工资的300%。 海南2024年社会平均工资约为4380元，其300%为13140元，因此13100元为实际执行上限。
海南医保基数13200元是指2024年度海南地区职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。海南医保基数13200元即2024年海南职工月平均工资的100%水平。 计算规则 上限与下限 ：海南医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
海南医保基数13300是指海南省职工医疗保险的缴费基数 ，通常以全省上年度在岗职工月平均工资的100%作为标准核定。如果某单位职工的月平均工资低于全省平均工资的60%，则按60%核定；如果超过300%，则按300%核定。 1. 医保基数的定义与计算规则 定义 ：医保基数是职工医疗保险缴费的基准金额，用于计算单位和个人需缴纳的医保费用。 计算规则 ：最低标准：上年度全省在岗职工月平均工资的60%。
