浙江医保基数24100元是指浙江省在职职工在缴纳基本医疗保险时，以该金额作为计算缴费基数的标准。这个基数决定了职工和单位每月需要缴纳的医保费用。以下是对这一基数的详细解释：

1. 1.医保基数的定义：医保基数是计算职工和单位缴纳基本医疗保险费用的基础。浙江省将医保基数设定为24100元，意味着所有在职职工的医保缴费基数不得低于这个标准。对于工资收入高于这个基数的职工，则按照实际工资作为缴费基数。
2. 2.缴费比例：根据浙江省的相关政策，职工和单位需要分别按照一定的比例缴纳医保费用。通常情况下，职工个人缴费比例约为2%，而单位缴费比例约为8%。以24100元为基数，职工每月个人需缴纳约482元，而单位需缴纳约1928元。具体比例可能会根据政策调整而变化。
3. 3.缴费基数的调整：医保基数并不是固定不变的，通常每年会根据上一年度的社会平均工资水平进行调整。浙江省将医保基数设定为24100元，是基于对全省职工平均工资的统计和测算。这一调整旨在确保医保基金的可持续性，同时保障职工的医疗保障水平。
4. 4.对职工的影响：对于职工来说，医保基数的设定直接影响到每月缴纳的医保费用。基数越高，缴费金额也越高，但同时也意味着在就医时可以享受更高的报销比例和更广泛的医疗服务。24100元的基数设定，确保了职工在享受医保待遇时有一个相对较高的保障水平。
5. 5.对单位的影响：单位需要根据医保基数和相应的缴费比例，为职工缴纳医保费用。基数的高低直接影响到单位的用人成本。24100元的基数设定，要求单位为每位职工承担较高的医保费用，这也在一定程度上反映了浙江省对职工福利的重视。
6. 6.医保待遇：医保基数的设定不仅影响缴费金额，还与职工的医保待遇密切相关。浙江省的医保政策规定，职工在就医时可以根据医保政策享受相应的报销待遇。基数的提高，意味着医保基金池的扩大，从而可以提供更优质的医疗服务和更高的报销比例。

浙江医保基数24100元是浙江省为在职职工设定的一个基本医疗保险缴费标准。这一标准不仅影响到职工和单位的缴费金额，还直接关系到职工的医疗保障水平。随着社会经济的发展和医疗需求的增加，医保基数也会进行相应的调整，以更好地满足职工的医疗保障需求。