山西医保基数26500是指山西省2024年度企业和机关事业单位职工参加社会保险时，用于计算缴费金额的月缴费基数上限。这一标准是基于全省城镇单位就业人员月平均工资（6855元）的300%计算得出，适用于参保职工的养老保险、医疗保险等社会保险费用的缴纳。

1. 基数定义及适用范围

• 定义：26500元是山西省2024年职工社保缴费基数的上限，缴费基数下限为4113元。
• 适用范围：适用于山西省内企业和机关事业单位的职工，包括养老保险、医疗保险等社保费用的计算。

2. 基数调整的依据

• 依据：山西省2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资为6855元，按照300%的上限标准计算得出26500元。
• 调整时间：此标准自2024年1月1日起执行，缴费比例和基数每年根据全省平均工资水平动态调整。

3. 基数调整的意义

• 保障公平：统一缴费基数标准，确保全省职工的社保权益公平。
• 减轻负担：灵活就业人员可根据自身收入选择缴费基数，避免过高缴费压力。
• 提高保障：基数调整有助于提升职工社保待遇水平，特别是在养老保险和医疗保险方面。

4. 对参保人员的影响

• 灵活就业人员：可自主选择缴费基数，最低为4113元，最高为26500元，缴费比例一般为20%。
• 企业职工：按照企业工资总额的20%缴纳社保，缴费基数上限的调整直接关系到企业和职工的缴费金额。

5. 政策背景

• 山西省近年来持续优化社保政策，通过调整缴费基数和比例，减轻企业和职工的缴费负担，同时提升社保待遇水平，以更好地保障参保人员的基本权益。

总结

山西医保基数26500元的调整旨在提高职工社保保障水平，减轻企业和个人缴费压力，同时增强社保政策的公平性和可持续性。参保人员应根据自身实际情况选择合适的缴费基数，以确保权益最大化。