新疆铁门关社保基数10500的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3675元，具体费用根据社保各项比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10500元为基数，公司每月需要承担的费用为10500元×16%=1680元。这部分费用是公司为员工缴纳的养老保险的主要部分。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为10500元×8%=840元。这部分费用用于保障员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销等福利。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为10500元×0.5%=52.5元。这部分费用用于在员工失业时提供一定的经济支持。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为10500元×0.5%=52.5元。这部分费用用于保障员工在工作中发生意外时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为10500元×0.8%=84元。这部分费用用于保障女员工在生育期间的福利。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需要承担的费用为10500元×12%=1260元。这部分费用用于员工的住房保障，可以用于购房、租房等。
在新疆铁门关社保基数为10500元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为3675元（1680元 + 840元 + 52.5元 + 52.5元 + 84元 + 1260元）。这些费用涵盖了员工的养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房等多项保障，确保员工在工作和生活中得到全面的保障。
企业在承担这些费用的也需要合理规划人力资源成本，确保在保障员工权益的企业的财务状况也能保持健康稳定。通过合理的社保缴纳，企业不仅能提升员工的满意度和归属感，还能增强企业的整体竞争力。