新疆图木舒克社保基数为7700时，公司需要承担的费用大约为2695元。这一费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面，具体比例根据当地政策有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在新疆图木舒克，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。以7700元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为7700元×16%=1232元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为7700元×8%=616元。这部分费用主要用于员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为7700元×0.5%=38.5元。这项保险为失业人员提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为7700元×0.5%=38.5元。这项保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为7700元×1%=77元。这项保险为女职工在生育期间提供经济支持。
新疆图木舒克社保基数为7700元时，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计为1232元（养老保险） + 616元（医疗保险） + 38.5元（失业保险） + 38.5元（工伤保险） + 77元（生育保险） = 2695元。这一费用构成确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保每位员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费基数和比例，以适应新的政策要求。通过合理规划社保费用，企业可以在保障员工福利的控制成本，实现可持续发展。