在新疆伊犁，社保基数为5400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为1620元至1782元，具体比例如下：
- 1.养老保险：公司需承担16%，即864元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后的生活提供基本保障。公司按照基数的16%缴纳，直接进入员工个人账户和统筹账户，确保员工在退休后能够领取养老金。
- 2.医疗保险：公司需承担8%，即432元。医疗保险用于员工在生病就医时的费用报销，减轻个人医疗负担。公司缴纳的部分主要用于建立医疗保险基金，确保员工在患病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：公司需承担0.5%，即27元。失业保险为员工在非自愿失业期间提供基本生活保障。公司缴纳的这部分费用将进入失业保险基金，当员工失业时，可以申请领取失业金。
- 4.工伤保险：公司需承担1.2%，即64.8元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害或职业病时的医疗和生活保障。公司全额缴纳，员工无需承担任何费用，确保员工在工伤情况下能够得到及时救治和经济补偿。
- 5.生育保险：公司需承担1%，即54元。生育保险为女性员工在生育期间提供医疗费用报销和生育津贴。公司全额缴纳，员工无需承担任何费用，保障女性员工在生育期间的基本生活和医疗需求。
- 6.住房公积金（可选）：如果公司为员工缴纳住房公积金，比例通常为5%至12%，以10%为例，即540元。住房公积金用于帮助员工解决住房问题，公司和员工各承担一半，存入员工个人住房公积金账户。
在新疆伊犁，社保基数为5400元时，公司需承担的总费用大约在1620元至1782元之间，具体金额取决于是否包含住房公积金。这一费用结构确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障，同时也体现了公司对员工福利的重视和支持。企业在制定薪酬福利政策时，应充分考虑社保成本，确保合规经营，并为员工提供有竞争力的福利待遇。