新疆哈密社保基数15900元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4770元。具体费用因社保项目不同而有所差异，以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以15900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为15900元×16%=2544元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为15900元×8%=1272元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为15900元×0.5%=79.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，假设为0.5%。公司每月需缴纳的工伤保险费用为15900元×0.5%=79.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为15900元×1%=159元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为12%，其中公司承担6%，个人承担6%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为15900元×6%=954元。
公司每月需承担的费用总计为2544元（养老保险） + 1272元（医疗保险） + 79.5元（失业保险） + 79.5元（工伤保险） + 159元（生育保险） + 954元（住房公积金） = 4770元。
需要注意的是，不同地区和行业的社保政策可能会有所不同，具体缴费比例和基数应以当地社保局的规定为准。社保基数每年可能会根据当地社会平均工资进行调整，企业和个人应密切关注相关政策变化。
企业在承担社保费用的也应合理规划人力资源成本，确保员工的福利待遇和企业的可持续发展。通过合理的社保规划，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长远发展。