在新疆乌鲁木齐，社保基数为28400时，公司需要承担的费用大约为 7120元，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。接下来，我们将详细解析这些费用的构成和计算方法。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在乌鲁木齐，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以28400的社保基数为标准，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为28400*12%=3408元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为28400*8%=2272元。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为28400*1%=284元。
4. 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为28400*0.5%=142元。
5. 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇，缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为28400*0.8%=227.2元。

在乌鲁木齐，社保基数为28400时，公司每月需要承担的总费用为3408元（养老保险） + 2272元（医疗保险） + 284元（失业保险） + 142元（工伤保险） + 227.2元（生育保险） = 7120元。这些费用不仅保障了员工的基本社会保障，也体现了公司对员工的责任和关怀。

企业在进行人力资源规划时，需要充分考虑社保费用的支出，合理安排预算，以确保员工的权益得到充分保障。员工也应了解自身的社会保障权益，积极维护自身的合法权益。通过合理的社保规划和执行，企业和员工可以实现双赢，共同推动社会的和谐与进步。