宁夏吴忠社保基数21700元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体比例如下：
- 1.养老保险：公司需承担基数的16%，即21700元×16%=3472元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。
- 2.医疗保险：公司需承担基数的8%，即21700元×8%=1736元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，减轻员工就医负担。
- 3.失业保险：公司需承担基数的0.5%，即21700元×0.5%=108.5元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：公司需承担基数的1.2%，即21700元×1.2%=260.4元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害或职业病时的医疗和生活保障。
- 5.生育保险：公司需承担基数的0.8%，即21700元×0.8%=173.6元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
总结：在宁夏吴忠，社保基数为21700元的情况下，公司总共需要承担的费用为3472元（养老保险） + 1736元（医疗保险） + 108.5元（失业保险） + 260.4元（工伤保险） + 173.6元（生育保险） = 5750.5元。这意味着公司每月为每位员工支付的社保费用总计为5750.5元，占社保基数的约26.5%。了解这些比例和金额，有助于企业和员工更好地规划和管理社保费用，确保合规性和员工的福利保障。