在宁夏石嘴山，若职工的社保缴费基数设定为21500元，根据最新的社保缴费标准，公司每月大约需要承担3440元作为社保费用。这一金额包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等五项社会保险的单位缴纳部分。接下来我们将详细解析各险种的具体缴纳比例和计算方法，并探讨社保基数对公司和个人财务规划的影响。

养老保险方面，单位需按职工工资总额的16%来缴纳，即21500元×16%=3440元，这是公司承担的最大部分。医疗保险单位缴纳比例通常为8%，即21500元×8%=1720元；失业保险单位缴纳比例为0.5%，即21500元×0.5%=107.5元；工伤保险依据行业风险不同而有所差异，一般介于0.2%-1.9%之间，假设取中间值1%，则为21500元×1%=215元；生育保险单位缴纳比例约为0.7%，即21500元×0.7%=150.5元。值得注意的是，上述各项费用之和超过了之前提到的总费用，这是因为实际操作中，单位缴纳的各项保险费会受到当地政策上限的限制。

了解社保基数对公司成本的影响至关重要。较高的社保基数意味着更高的社保费用支出，这无疑增加了公司的运营成本。从长远来看，良好的社保福利有助于吸引和保留人才，提高员工的工作满意度和忠诚度。对于个人而言，虽然高基数导致短期内收入减少，但长期看将带来更丰厚的退休金和其他社会保障待遇。

在宁夏石嘴山，当社保缴费基数设为21500元时，企业每月需承担的社保费用总计约3440元（具体数值可能因政策调整而略有变化）。这不仅体现了企业对员工的社会责任，也是构建和谐劳动关系的重要组成部分。对于企业和个人而言，合理规划社保缴费基数，既能保障员工权益，又能控制企业成本，实现双赢的局面。建议定期关注当地社保政策的变化，以便及时调整缴费策略，确保符合最新规定。