青海玉树社保基数为13000时，公司承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险构成，总计大约在2860元至3250元之间。 这一数值基于当地规定的缴费比例计算得出，并且会根据具体政策调整而有所变动。

养老保险方面，按照最新的数据，单位需承担员工工资总额的大约16%左右。对于一个社保基数为13000元的员工来说，公司每月需要为其缴纳约2080元（13000元×16%）作为养老保险费。

医疗保险也是企业必须为员工支付的一项重要社会保险。在青海玉树地区，单位承担的比例通常设定在7.5%到10%之间。如果以9%为例进行计算，则单位每月需为该员工支付1170元（13000元×9%）用于医疗保险。

失业保险同样不容忽视。尽管其比例相对较低，但依然是企业责任的一部分。按照现行标准，企业需承担的失业保险费率一般在0.5%至2%之间。假设采用中间值1.25%，则公司每月需额外支出162.5元（13000元×1.25%）。

工伤保险的费率因行业风险不同而有所差异，大致范围是从0.2%到1.9%不等。若取平均值1%，那么针对社保基数为13000元的情况，公司将为此支付130元（13000元×1%）。

生育保险已并入医疗保险中，由单位全额承担，费率约为0.5%到1%。这里我们按0.8%来估算，即104元（13000元×0.8%）。

当青海玉树地区的社保基数设为13000元时，企业每月所需承担的社会保险费用总计约为2860元至3250元。值得注意的是，上述计算仅为理论值，实际数额可能会依据最新政策及地方性规定有所浮动。企业在制定预算时应密切关注当地社保部门发布的官方信息，确保准确无误地履行其社会责任。了解这些具体的数字有助于个人更好地规划职业发展和个人财务管理，以及评估雇主提供的福利待遇是否合理。