青海玉树社保基数为11100元时，公司每月大约需要承担2332元用于社保缴费。 这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴纳部分，体现了企业对员工社会保障的支持与责任。
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养老保险：根据青海玉树地区的现行规定，养老保险的单位缴纳比例为16%。这意味着基于11100元的社保基数，公司每月需为每位员工缴纳养老保险费1776元（11100 * 16%）。
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医疗保险：医疗保险方面，单位的缴纳比例通常为8%，即针对11100元的基数，公司每月需支付888元（11100 * 8%）。这有助于保障员工在医疗方面的权益，确保他们能够获得必要的医疗服务。
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失业保险：对于失业保险，单位的缴纳比例是2%。基于相同的社保基数，公司将为每位员工支付222元（11100 * 2%），以备不时之需，帮助员工在失去工作后维持基本生活。
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工伤保险：虽然工伤保险的具体费率可能会因行业而异，但在青海玉树地区，一般情况下单位需承担的比例介于0.5%-2%之间。假设取中间值1.25%，则公司每月需为每位员工缴纳工伤保险费138.75元（11100 * 1.25%）。
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生育保险：生育保险费用完全由单位承担，按照0.8%的比例计算，公司每月需支付88.8元（11100 * 0.8%），旨在支持女职工在生育期间的相关待遇。
当社保基数设定为11100元时，企业每月需为每位员工缴纳总计约2332元的社会保险费用。值得注意的是，上述数据仅为示例，实际缴费金额可能依据当地政策调整及具体行业差异有所变动。企业应密切关注地方社保部门发布的最新通知，确保准确无误地履行其社会责任，同时保障员工的合法权益。了解并合理规划社保支出，对于企业管理层来说至关重要，这不仅关系到企业的财务健康，也直接影响到员工的工作满意度和忠诚度。