青海海南社保基数14900的情况下，公司需要承担的费用大约为4470元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，具体比例和金额根据当地政策有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在青海海南，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数14900元计算，公司每月需要承担的费用为14900元×16%=2384元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，通常由公司和个人共同缴纳。在青海海南，医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为14900元×8%=1192元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，通常由公司和个人共同缴纳。在青海海南，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为14900元×0.5%=74.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生工伤时的权益，通常由公司全额承担。在青海海南，工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为14900元×0.5%=74.5元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，通常由公司全额承担。在青海海南，生育保险的缴费比例为1%，因此公司每月需要承担的费用为14900元×1%=149元。
在青海海南社保基数为14900元的情况下，公司每月需要承担的总费用为2384元（养老保险） + 1192元（医疗保险） + 74.5元（失业保险） + 74.5元（工伤保险） + 149元（生育保险） = 4470元。这一费用会根据当地政策的调整而有所变化，因此企业和员工都应密切关注社保政策的变化，以便及时调整缴费基数和比例。
企业在承担社保费用的也应合理规划人力资源成本，确保员工的福利待遇得到保障，同时也要注意控制成本，以保持企业的竞争力和可持续发展。通过合理的管理和规划，企业可以在保障员工权益的实现自身的长期发展目标。