在2025年，青海海北社保基数上限为14120元，因此即使公司员工的工资水平达到27300元/月，其社保缴费基数也不会超过上限14120元。这意味着公司为该员工承担的社保费用将基于这一上限来计算，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等项目。
根据青海海北自治州最新的社保政策，我们可以详细分析公司需要为员工承担的社保费用：
-
养老保险：单位承担的比例是20%，按照上限14120元计算，公司每月需缴纳约2824元（14120元×20%）作为养老保险费用。
-
医疗保险：单位承担的比例是10%，同样按照上限计算，公司每月需缴纳大约1412元（14120元×10%）作为医疗保险费用。
-
失业保险：单位承担的比例是1.5%，公司每月需缴纳约211.8元（14120元×1.5%）作为失业保险费用。
-
工伤保险：单位承担的比例是0.79%，公司每月需缴纳约111.55元（14120元×0.79%）作为工伤保险费用。
-
生育保险：单位承担的比例是0.5%，公司每月需缴纳约70.6元（14120元×0.5%）作为生育保险费用。
如果一名员工的工资为27300元/月，但由于社保缴费基数存在上限，公司在为其缴纳社保时将依据上限14120元进行计算。这样一来，公司每月为该员工承担的社保总费用约为4629.95元（2824+1412+211.8+111.55+70.6）。值得注意的是，这些数据仅为示例，实际费用可能会因政策调整而有所变化。个人还需承担一定比例的社保费用，但本文主要聚焦于公司承担的部分。企业应当密切关注当地社保政策的变化，确保及时准确地为员工缴纳社保费用。