根据青海海东2024-2025年社保缴费标准，公司承担的社保费用比例一般为养老保险16%、医疗保险6%、失业保险2%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。若社保基数为24600元，公司需承担的社保费用约为：
养老保险：24600×16%=3936元
医疗保险：24600×6%=1476元
失业保险：24600×2%=492元
工伤保险和生育保险全额由单位承担，具体金额视地区政策而定。

具体分项解析

1. 养老保险

   • 缴费比例：单位承担16%，个人承担8%。
   • 费用计算：单位需缴纳24600×16%=3936元，个人缴纳24600×8%=1968元。
   • 特点：养老保险是社保体系中最重要的部分，缴费基数越高，未来退休后领取的养老金也越多。

2. 医疗保险

   • 缴费比例：单位承担6%，个人承担2%。
   • 费用计算：单位需缴纳24600×6%=1476元，个人缴纳24600×2%=492元。
   • 特点：医疗保险费用直接关系到医疗报销比例，基数高意味着报销额度更高。

3. 失业保险

   • 缴费比例：单位承担2%，个人承担1%。
   • 费用计算：单位需缴纳24600×2%=492元，个人缴纳24600×1%=246元。
   • 特点：失业保险用于保障失业人员的基本生活，缴费比例较低但非常重要。

4. 工伤保险与生育保险

   • 缴费比例：由单位全额承担，个人无需缴纳。
   • 费用计算：具体金额视地区政策而定，通常为工资基数的0.8%至1.5%。
   • 特点：工伤保险保障因工受伤或患职业病员工的权益，生育保险则保障女职工的生育权益。

总结与提示

公司承担的社保费用主要涉及养老保险、医疗保险和失业保险，缴费基数越高，单位承担的费用也越高。建议企业及时了解当地社保政策，确保合规缴纳，保障员工权益。