在甘肃庆阳，对于社保基数设定为14900元的职工而言，公司承担的部分将基于特定的缴费比例进行计算。根据最新规定，企业需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等项目，总计大约占到该基数的23%至30%左右。这意味着，在这样的基数下，企业每月需要为每位员工支付约3427元至4470元不等的社会保险费用。

• 养老保险：企业按照16%的比例缴纳，基于14900元的基数，即每月需支付2384元用于养老保险。

• 医疗保险：单位部分按6.5%的比例缴纳，针对上述基数，企业每月应贡献968.5元作为医疗保险费用。

• 失业保险：尽管比例相对较小，但企业仍需按0.5%的比例承担，这意味着每月还需额外支付74.5元。

• 工伤保险：这一部分由企业全额承担，具体费率依据行业风险等级而定，通常介于0.2%至1.9%之间。假设取中间值1%，则每月工伤保险费用约为149元。

• 生育保险：同样由企业全额负责，比例大约为0.7%，据此计算，企业每月需为生育保险支付104.3元。

值得注意的是，以上数据仅考虑了社会保险的主要组成部分，并未包含住房公积金及其他可能存在的补充保险或福利计划。实际操作中，各险种的具体缴费比例可能会因政策调整而有所变动，因此建议定期关注官方发布的最新信息以确保准确性。

当社保基数设为14900元时，企业在为员工缴纳社会保险方面所承担的成本是相当可观的。这不仅体现了企业对员工权益保障的责任感，同时也是构建和谐劳动关系、促进社会稳定发展的重要举措之一。对于企业和个人而言，理解这些缴费规则有助于更好地规划财务预算及个人职业发展路径。这也提醒我们应当持续关注相关政策变化，以便及时做出相应的调整。