甘肃酒泉社保基数11600元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，总计约为 4060元 左右，具体比例如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在甘肃酒泉，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数11600元计算，公司每月需要为每位员工支付约1856元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。甘肃酒泉的医疗保险缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付约928元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活需求。甘肃酒泉的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付约81.2元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要为每位员工支付约58元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女性员工在生育期间的相关费用。甘肃酒泉的生育保险缴费比例为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付约58元的生育保险费用。
在甘肃酒泉社保基数为11600元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为4060元。这一费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险。具体费用可能会根据当地政策的变化和行业的不同而有所调整，因此企业需要定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。
企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，合理规划人力资源成本，以实现企业和员工的共同发展。通过合理的社保缴纳，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期稳定发展。