在甘肃酒泉，当社保基数设定为5600元时，公司每月需承担的社保费用大约是1472元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险按行业风险等级计算，此处假设为0.4%，生育保险0.5%）。这反映了公司在为员工缴纳社会保险方面的经济责任，确保了员工的社会保障权益。

一、养老保险 公司为员工缴纳养老保险的比例为工资基数的16%，以5600元为例，公司每月需要为每位员工支付896元。

二、医疗保险 医疗保险方面，企业承担的比例为6.5%，即对于5600元的缴费基数，公司将支付364元用于员工的医疗保障。

三、失业保险 失业保险的企业缴费比例为0.5%，这意味着基于5600元的基数，企业每月将为此支付28元。

四、工伤保险 工伤保险的具体缴费比例根据企业的行业性质有所不同，通常在0.2%-1.9%之间浮动。这里我们取一个中间值0.4%进行估算，则企业每月应支付22.4元。

五、生育保险 生育保险由企业全额承担，缴费比例为0.5%。针对5600元的基数，公司将每月支付28元作为生育保险费。

六、实际操作中的注意事项 企业在为员工缴纳社保时，还需要关注当地政策的变化以及具体的实施细则。例如，某些地区可能会有不同的最低和最高缴费基数限制，企业应当按照最新的规定来确定具体的缴费金额。

总结而言，在甘肃酒泉地区，若采用5600元作为社保缴费基数，企业每月需承担总计约1472元的社保费用。这一数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险五大险种，体现了企业对员工福利保障的重要投入。值得注意的是，随着政策调整或员工个人情况的变化，上述计算结果也可能随之变动，因此建议企业定期更新相关信息，确保合规缴交。了解并合理规划社保支出，有助于企业更好地控制成本，维护员工利益。