在甘肃武威，当社保缴费基数设定为4500元时，公司每月需承担的社保费用大约为736元，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴纳部分。了解这一信息对于企业和员工来说至关重要，因为它直接影响到双方的财务规划和福利待遇。

我们需要明确的是，社保缴费基数是根据职工上一年度的工资性收入来确定的，并且有上下限的规定。在甘肃武威，2025年的社保最低缴费基数为4600元，但这里假设使用4500元作为基数进行计算，则需要按照当地政策调整至不低于最低标准。对于养老保险而言，单位承担的比例通常为16%，基于4500元的基数，单位应缴金额约为720元；医疗保险方面，单位需缴纳6%，即270元；失业保险的单位缴纳比例较低，一般在1.5%左右，据此计算单位需支付约67.5元。工伤保险与生育保险均由单位全额承担，具体比例视地方政策而定。

值得注意的是，虽然上述计算提供了大致的估算值，但实际缴费金额可能会因政策变动或地方特殊规定而有所差异。例如，在某些情况下，政府为了减轻企业负担，可能会临时下调单位的缴费比例。企业应及时关注当地社保部门发布的最新通知，确保按照最新的政策要求履行缴费义务。考虑到工伤保险和生育保险的具体费率未给出，企业在实际操作中还需参照当地社会保险经办机构的具体指导来进行准确核算。

从长远角度来看，合理确定社保缴费基数不仅有助于保障员工权益，还能促进企业的健康发展。较高的缴费基数意味着员工未来能够享受到更高水平的社会保障待遇，这对于吸引和留住人才具有积极作用。而对于企业来说，尽管短期内增加了成本支出，但从长期来看，良好的社会保障体系有助于提升员工的工作满意度和忠诚度，进而提高生产效率和竞争力。

在甘肃武威，如果社保缴费基数设定为4500元（尽管低于当前最低标准），公司每月需承担的社保费用总计大约为736元（此数值基于前述各项保险单位缴费比例估算得出）。由于实际情况中可能存在的政策调整及其他因素影响，建议企业定期核查并遵循最新的社保法规，以确保合规运营。企业也应当认识到，合理的社保投入是构建和谐劳动关系、推动企业持续发展的必要组成部分。