甘肃金昌社保基数17800元时，公司承担部分约为每月4556.8元（具体金额根据险种比例浮动），其中养老保险占比最高（16%），工伤保险因行业风险等级不同存在0.2%-1.4%的浮动。以下从基数核定规则、企业缴费比例、计算实例和政策风险展开说明：

1. 基数核定依据与政策基础
   甘肃金昌社保基数以职工上年度月平均工资为基准，但受限于当地社保缴费上下限（2025年上限为全省社平工资300%，约17800元）。企业需按实际工资申报，若职工工资高于上限则按17800元执行。基数每年7月调整，企业可通过甘肃省人社厅官网或线下窗口查询最新标准。

2. 企业缴费比例分项解析

   • 养老保险：固定比例16%（17800×16%=2848元），2025年暂无阶段性降费政策。
   • 医疗保险：8%（含生育保险合并后的0.5%），即17800×8.5%=1513元。
   • 失业保险：0.7%（17800×0.7%=124.6元），小微企业可申请阶段性减免。
   • 工伤保险：按行业风险等级浮动（0.2%-1.4%），以制造业0.4%为例，企业承担71.2元。
     合计：2848+1513+124.6+71.2≈4556.8元/月。

3. 计算实例与常见误区
   某科技公司员工月薪20000元，因超过基数上限，按17800元缴纳。企业每月需支付：
   元 = 4556.8元

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   养老保险2848元 + 医疗保险1513元 + 失业保险124.6元 + 工伤保险71.2元 = 4556.8元```
   注意：若企业未足额申报（如按最低基数缴费），将面临工资总额2-3倍罚款；工伤保险比例需每年根据企业安全记录重新核定。

4. 风险提示与合规建议

   • 滞纳金规则：逾期缴费每日加收0.05%滞纳金，欠缴3个月以上可能影响医保报销资格。
   • 稽查重点：人社部门通过大数据比对工资流水、个税申报和社保基数，差异超过10%将触发稽查。
   • 优化空间：企业可通过“劳务外包+补充商业保险”降低用工风险，但需确保基础社保足额缴纳。

建议企业每月通过“甘肃省社会保险公共服务平台”在线核验缴费明细，重点关注工伤保险比例动态调整，并预留3%-5%的预算弹性空间以应对政策变化。