在陕西商洛，当社保基数设定为11300元时，公司承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等部分。企业需为员工缴纳养老保险约占基数的16%，医疗保险约8%，失业保险约为0.7%，以及根据行业风险程度浮动的工伤保险费。

我们需要明确的是，社保基数直接影响到企业和个人需要缴纳的社会保险费用总额。以11300元作为社保缴费基数，在陕西商洛地区，企业需按照一定比例为其员工缴纳各项社会保险费用。具体来说：

• 养老保险：企业承担的部分通常是社保基数的16%。如果社保基数是11300元，则企业每月需为每位员工支付大约1808元（11300×16%）的养老保险费用。

• 医疗保险：企业应缴纳的比例一般为社保基数的8%左右。这意味着基于11300元的基数，公司将每月为每位员工缴纳约904元（11300×8%）的医疗保险费用。

• 失业保险：虽然各地标准有所不同，但在陕西商洛，企业通常需承担社保基数的大约0.7%用于失业保险。据此计算，企业每月需为每位员工支付约79.1元（11300×0.7%）的失业保险费用。

• 工伤保险：这部分费用完全由企业承担，并且费率会依据企业的行业特性而变化。尽管没有直接给出具体的数值，但可以假设一个平均值来进行估算。例如，若工伤保险费率为0.8%，那么企业每月需为每位员工支付约90.4元（11300×0.8%）的工伤保险费用。

还需注意的是，生育保险也是由企业全额承担的，不过由于未提供具体的费率信息，这里暂不进行详细计算。上述所有计算均基于提供的最新数据，并可能随着政策调整而有所变动。

总结而言，对于采用11300元作为社保基数的企业来说，每月为每位员工支付的社会保险费用总计将超过2880元。值得注意的是，这些数字仅为估算值，实际金额可能会因最新的地方政策调整而略有差异。企业在制定预算计划时，应及时关注当地社保部门发布的最新通知，确保准确无误地履行其社会责任。了解并合理规划社保支出，有助于企业更好地管理人力资源成本，同时保障员工权益，促进企业与员工之间的和谐发展。