陕西商洛社保基数5400元时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的费用比例通常高于个人，并且会根据当地政策有所调整。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在陕西商洛，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5400元为基数，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为：5400元×16%=864元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为：5400元×6%=324元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为：5400元×0.7%=37.8元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工承担的工伤保险费用为：5400元×0.5%=27元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为：5400元×0.5%=27元。
总结：
综合以上各项，公司在陕西商洛以5400元社保基数为每位员工承担的总社保费用为：864元（养老保险） + 324元（医疗保险） + 37.8元（失业保险） + 27元（工伤保险） + 27元（生育保险） = 1279.8元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，因此建议定期关注最新的社保政策以确保计算的准确性。企业在承担社保费用的也要确保员工的个人部分及时缴纳，以保证社保权益的正常享受。