陕西渭南社保基数8200元时,公司每月需承担约2624元(占基数的32%),涵盖养老、医疗、失业等险种。具体金额因险种比例而异,其中养老保险占比最高(16%),医疗、失业等按固定比例分摊。
- 养老保险:公司按基数的16%缴纳,8200元基数对应1312元/月,为员工未来退休金提供基础保障。
- 医疗保险:比例通常为6%-10%,按8%计算约656元/月,覆盖员工医疗费用报销。
- 失业保险:公司承担0.5%-1%,以0.5%为例需41元/月,用于失业补助。
- 工伤保险:行业风险不同费率0.2%-1.9%,假设0.5%则缴纳41元/月,由企业全额承担。
- 生育保险(合并至医保):原比例0.8%-1%,若按0.8%计算约65.6元/月,保障生育津贴。
企业需确保按时足额缴纳,避免法律风险。实际金额可能因政策微调略有差异,建议通过当地社保平台或专业工具复核。依法参保既是责任,也能为员工提供全面保障。