西藏那曲社保基数为17200元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6880元，占社保基数的40%左右。 具体费用构成如下：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在西藏那曲，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。以17200元为基数，公司每月需要承担养老保险费用为17200元×16%=2752元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。西藏那曲的医疗保险缴费比例为10%，其中公司承担8%。公司每月需要承担医疗保险费用为17200元×8%=1376元。
3. 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。西藏那曲的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.5%。公司每月需要承担失业保险费用为17200元×0.5%=86元。
4. 4.工伤保险：工伤保险是为员工在工作过程中发生意外伤害或职业病时提供保障的保险。工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设西藏那曲的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担工伤保险费用为17200元×0.5%=86元。
5. 5.生育保险：生育保险为女职工在生育期间提供医疗费用和生育津贴。西藏那曲的生育保险缴费比例为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要承担生育保险费用为17200元×0.5%=86元。

在西藏那曲，社保基数为17200元时，公司每月需要承担的总社保费用约为6880元。这其中包括了养老保险2752元、医疗保险1376元、失业保险86元、工伤保险86元和生育保险86元。公司承担的这部分费用是员工福利的重要组成部分，确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本保障。

企业在进行人力资源成本核算时，需要充分考虑社保费用对整体成本的影响。了解和掌握当地社保政策的变化，及时调整社保缴费基数和比例，可以有效控制成本，确保企业的可持续发展。