云南迪庆社保基数18200元的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司大约需要承担的费用为社保基数的30%-35%左右，即每月约5460元至6370元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常单位缴费比例为16%。以18200元为基数，公司每月需缴纳2912元用于养老保险。这部分费用将用于保障员工的退休生活，确保他们在退休后能够获得基本的生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的单位缴费比例一般为8%。公司每月需缴纳1456元用于医疗保险。这部分费用用于员工的医疗保障，帮助他们减轻医疗费用负担，提高健康保障水平。
- 3.失业保险：失业保险的单位缴费比例相对较低，通常为0.7%。公司每月需缴纳127.4元用于失业保险。这部分费用用于在员工失业期间提供一定的经济援助，帮助他们度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳91元用于工伤保险。这部分费用用于保障员工在工作过程中发生意外伤害时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的单位缴费比例一般为1%。公司每月需缴纳182元用于生育保险。这部分费用用于保障女员工在生育期间的医疗费用和生育津贴，确保她们在生育期间能够得到必要的经济支持。
云南迪庆社保基数18200元的情况下，公司每月需承担的总费用大约在5460元至6370元之间，具体金额会根据当地政策和行业特点有所调整。**公司需要准确了解当地的社保政策和缴费比例，以便合理规划人力资源成本，并确保员工的各项社会保障权益得到落实。**及时了解政策变化和调整缴费基数，也是企业合规经营的重要环节。