2025年云南昭通社保基数29600元时，企业每月需承担约7104元（综合费率24%），涵盖养老、医疗等五险费用。具体计算依据为：养老保险16%（4736元）、医疗保险7.8%（含生育保险，2308.8元）、失业保险0.7%（207.2元）及工伤保险（行业浮动费率约0.5%-2.1%，取中值1.3%约384.8元）。
- 养老保险：企业按基数16%缴纳，29600×16%=4736元，为最大支出项。职工个人承担8%（2368元），共同纳入统筹与个人账户。
- 医疗保险：单位费率7.8%（含生育保险0.8%），即29600×7.8%=2308.8元，个人仅缴2%（592元）。昭通实行差异化医保政策，企业成本占比显著。
- 失业与工伤保险：失业险单位缴0.7%（207.2元），个人0.3%；工伤险按行业风险0.4%-2.1%浮动，若取1.3%则企业支付384.8元，个人无需承担。
- 申报注意事项：企业需通过云南省电子税务局申报，确保基数与职工实际工资一致。若申报有误，需30日内提交工资流水等材料复核。
提示：企业总社保成本约占工资总额25%-28.5%，建议定期核查缴费明细，平衡用工成本与合规性。职工可通过“昭通人社”APP查询缴费记录。