贵州黔西南社保基数为25800时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险通常由公司和个人共同缴纳。在黔西南地区，养老保险的缴费比例一般为：公司承担16%，个人承担8%。以社保基数25800元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为：25800元×16%=4128元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为：公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为：25800元×8%=2064元。医疗保险还包括生育保险，缴费比例一般为0.5%，即公司每月需要承担的生育保险费用为：25800元×0.5%=129元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为：公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为：25800元×0.7%=180.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为：25800元×0.5%=129元。
- 5.住房公积金（可选）：住房公积金的缴费比例一般为：公司承担5%到12%，具体比例由公司自行决定。假设公司选择承担10%，则公司每月需要承担的住房公积金费用为：25800元×10%=2580元。
在黔西南地区，社保基数为25800元时，公司每月需要承担的总费用大约为：4128元（养老保险） + 2064元（医疗保险） + 129元（生育保险） + 180.6元（失业保险） + 129元（工伤保险） + 2580元（住房公积金） = 9210.6元。具体费用可能会根据当地政策和公司选择的住房公积金比例有所不同。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到员工的福利，也要合理规划自身的财务预算。通过了解社保的各项构成和比例，企业可以更好地进行成本控制和员工福利管理。员工也可以通过了解社保的构成，更好地维护自身的权益。