贵州安顺社保基数15300元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计约为5100元至5700元左右，具体金额取决于各项保险的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同缴纳。在贵州安顺，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以15300元为基数，公司每月需要承担的费用约为2448元（15300元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在贵州安顺，医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担的费用约为918元（15300元×6%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳。在贵州安顺，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用约为107.1元（15300元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般由公司全额缴纳。在贵州安顺，工伤保险的缴费比例大致在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用约为76.5元（15300元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例相对较低，通常由公司全额缴纳。在贵州安顺，生育保险的缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担的费用约为76.5元（15300元×0.5%）。
在贵州安顺社保基数为15300元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约在5100元至5700元之间，具体金额取决于工伤保险的缴费比例。**公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涵盖了失业、工伤和生育保险等多个方面，确保员工在各个方面的社会保障。**企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，以确保员工的合法权益得到保障，同时也要合理规划企业的人力成本。