​​贵州遵义社保基数17100元时，公司每月需承担约2736元至3420元​​（具体比例因险种差异浮动）。这一费用涵盖养老保险、医疗保险等五险的单位缴纳部分，是企业用工成本的重要组成部分。

以2025年遵义社保政策为基准，公司承担比例具体如下：养老保险按14%-20%（约2394元-3420元）、医疗保险8%-10%（约1368元-1710元）、失业保险0.7%-2%（约119.7元-342元）、工伤保险0.5%-2%（约85.5元-342元），生育保险0.6%-0.8%（约102.6元-136.8元）。​​实际金额需根据企业所属行业及当地最新政策微调​​，例如工伤保险率会根据行业风险等级浮动。

企业需注意三项关键规则：一是缴费基数每年7月调整，以上年度职工月均工资为基准；二是工伤保险和生育保险全额由单位承担；三是公积金若同步缴纳（比例5%-12%），企业需额外支出855元-2052元。​​合规缴纳社保既可规避法律风险，又能提升员工福利竞争力​​。

建议企业通过社保局官网或新社通APP实时核验费率，尤其关注医疗、工伤等比例调整。若员工工资超过基数上限（如17100元），需按实际基数计算，避免少缴导致的补缴与滞纳金风险。