若贵阳社保缴费基数为20900元，公司每月需承担约6479元（约占基数的31%），具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业比例0.2%-1.9%）。
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养老保险：公司按基数的16%缴纳，即20900×16%=3344元。这是社保中公司承担的最大比例，直接关联员工未来养老金待遇。
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医疗保险：公司承担6.5%，即20900×6.5%=1358.5元。这部分保障员工门诊、住院报销及医保账户余额。
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失业保险：公司缴纳0.5%，即20900×0.5%=104.5元。为员工失业时提供基本生活补助和再就业支持。
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生育保险：公司全额承担0.7%，即20900×0.7%=146.3元，覆盖女职工生育期间的医疗费用和产假津贴。
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工伤保险：根据行业风险按0.2%-1.9%浮动，假设平均0.5%，公司需缴纳20900×0.5%=104.5元。用于工伤医疗、伤残补助等。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，也是员工福利的核心。实际费用可能因行业或政策微调，建议通过贵阳社保局官网或“新社通APP”实时查询最新比例。依法足额缴费既能规避法律风险，也能提升员工归属感。