在四川凉山，社保基数为9000元时，公司需要承担的费用大约为 2700元至3150元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以9000元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为9000元×16%=1440元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为9000元×6.5%=585元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为9000元×0.5%=45元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为9000元×0.5%=45元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，由单位全额承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为9000元×0.8%=72元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位与个人各承担5%至12%。假设公司选择承担10%，则公司每月需要为员工缴纳的住房公积金费用为9000元×10%=900元。
在四川凉山，社保基数为9000元时，公司每月需要承担的总费用大约为1440元（养老保险） + 585元（医疗保险） + 45元（失业保险） + 45元（工伤保险） + 72元（生育保险） + 900元（住房公积金） = 3087元。具体金额可能会根据当地政策和公司选择的缴费比例有所不同，但大致范围在2700元至3150元之间。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到自身的财务状况，还要确保符合当地的政策法规，以保障员工的合法权益。通过合理规划社保缴费，企业可以在合规的前提下，优化人力资源成本，提升整体竞争力。