四川阿坝社保基数19100的情况下，公司需要承担的费用大约为 6861.6元，具体费用因社保项目不同而有所差异。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每项保险的缴费比例不同，因此公司需要承担的费用也会有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在四川阿坝，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数19100元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为3056元（19100元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为1528元（19100元×8%）。这部分费用用于保障员工的医疗需求，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为133.7元（19100元×0.7%）。这项保险旨在为失业人员提供基本生活保障，帮助他们度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为95.5元（19100元×0.5%）。这项保险用于保障员工在工作过程中发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为191元（19100元×1%）。这项保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
在四川阿坝社保基数为19100元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为6861.6元（3056元 + 1528元 + 133.7元 + 95.5元 + 191元）。这些费用不仅保障了员工的基本社会保障权益，也体现了公司对员工福利的重视。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地社保政策执行，确保每位员工的权益得到保障。企业也可以通过合理的社保规划，降低运营成本，提高员工满意度，从而实现企业和员工的双赢。