四川达州社保基数为29200时，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例。 根据现行政策，社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于员工。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以29200元为基数，公司每月需承担的费用为：29200元×16%=4672元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为：29200元×6.5%=1898元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担的费用为：29200元×0.5%=146元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，公司每月需承担的费用为：29200元×0.5%=146元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%。公司每月需承担的费用为：29200元×0.8%=233.6元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设缴费比例为10%，公司每月需承担的费用为：29200元×10%=2920元。
在四川达州，社保基数为29200元时，公司每月需承担的总费用为：4672元（养老保险） + 1898元（医疗保险） + 146元（失业保险） + 146元（工伤保险） + 233.6元（生育保险） + 2920元（住房公积金） = 10015.6元。这意味着公司每月需要为每位员工支付约10015.6元的社保费用。
需要注意的是，不同地区和行业的具体缴费比例可能会有所不同，建议企业定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。企业也可以通过合理的薪酬设计和福利规划，优化社保成本，提高员工满意度。