四川遂宁社保基数22400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7616元，具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在四川遂宁，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22400元计算，公司每月需要承担的费用为22400元×16%=3584元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为22400元×8%=1792元。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为22400元×0.7%=156.8元。这笔费用用于在员工失业期间提供基本的生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为22400元×0.5%=112元。这笔费用用于保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为22400元×1%=224元。这笔费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例为12%，其中公司承担6%，个人承担6%。公司每月需要承担的费用为22400元×6%=1344元。这笔费用用于帮助员工解决住房问题，提高员工的生活质量。
在四川遂宁社保基数22400的情况下，公司每月需要承担的总费用为3584元（养老保险） + 1792元（医疗保险） + 156.8元（失业保险） + 112元（工伤保险） + 224元（生育保险） + 1344元（住房公积金） = 7616.8元。公司需要根据实际情况和当地政策，准确计算并按时缴纳这些费用，以确保员工的合法权益得到保障。
企业在承担这些费用的也应关注员工的整体福利和发展，提供更好的工作环境和职业发展机会，以增强员工的归属感和工作积极性。