在重庆，社保基数为5200元时，公司需要承担的费用大约在1700元至1900元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以5200元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳832元的养老保险费用（5200元×16%=832元）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳416元的医疗保险费用（5200元×8%=416元）。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.5%，即公司每月需缴纳26元（5200元×0.5%=26元）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳26元的失业保险费用（5200元×0.5%=26元）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%至2%不等。假设按1%计算，公司每月需要为员工缴纳52元的工伤保险费用（5200元×1%=52元）。
5. 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位承担5%至12%，具体比例由企业自行决定。假设按8%计算，公司每月需要为员工缴纳416元的住房公积金费用（5200元×8%=416元）。

在重庆，社保基数为5200元时，公司每月需要承担的费用大约为1768元（832元 + 416元 + 26元 + 26元 + 52元 + 416元）。实际费用可能会因具体政策和企业选择的住房公积金比例有所不同。

总结：
了解社保基数和公司承担的费用比例对于企业和员工都至关重要。企业可以根据这些信息更好地进行财务规划，而员工则可以更好地理解自己的福利待遇。在实际操作中，建议企业与当地社保部门确认具体缴费比例，以确保合规性和准确性。