海南保亭社保基数16500的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以16500元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为16500元×16%=2640元。养老保险是社保中比例最高的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为16500元×8%=1320元。医疗保险用于支付员工的医疗费用，减轻就医负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为16500元×0.5%=82.5元。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为16500元×0.5%=82.5元。工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用及伤残津贴。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的生育保险费用为16500元×0.8%=132元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用及生育津贴。

在海南保亭社保基数为16500元的情况下，公司每月需要承担的社保总费用为：
2640元（养老保险） + 1320元（医疗保险） + 82.5元（失业保险） + 82.5元（工伤保险） + 132元（生育保险） = 4257元。

总结：公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涉及失业、工伤和生育保险等多个方面。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。对于企业来说，准确计算社保费用是合规经营的重要环节。