海南陵水社保基数10700元，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 总体而言，公司承担的社保费用大约为员工工资的30%左右，但具体金额还需根据当地政策和缴费比例进行详细计算。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在海南陵水，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数10700元计算，公司每月需要为每位员工支付约1712元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付约642元的医疗保险费用。这部分费用用于保障员工的基本医疗需求。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付约53.5元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业时提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为每位员工支付约53.5元的工伤保险费用。这部分费用用于保障员工在工作中发生意外时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要为每位员工支付约85.6元的生育保险费用。这部分费用用于保障女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。
在海南陵水，社保基数为10700元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为2546.6元。这包括了养老保险1712元、医疗保险642元、失业保险53.5元、工伤保险53.5元以及生育保险85.6元。具体的缴费比例和金额可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此企业需要定期关注相关政策动态，确保合规缴纳社保费用。
企业在计算社保费用时，还需考虑其他可能的附加费用，如住房公积金等。了解这些费用的构成和比例，不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也能更好地保障员工的合法权益。