海南昌江社保基数15100的情况下，公司需要承担的费用大约为 5043.35元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数15100元计算，单位每月需缴纳的养老保险费用为15100元×16%=2416元。养老保险是社保中占比最大的一部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为15100元×8%=1208元。医疗保险用于支付员工的医疗费用，减轻个人和家庭的经济负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳的失业保险费用为15100元×0.5%=75.5元。失业保险为失业人员提供临时经济援助，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳的工伤保险费用为15100元×0.5%=75.5元。工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用及伤残津贴。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不需缴纳。单位每月需缴纳的生育保险费用为15100元×0.8%=120.8元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用及生育津贴。
- 6.住房公积金（可选）：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各5%至12%。假设单位选择缴纳比例为10%，则单位每月需缴纳的住房公积金费用为15100元×10%=1510元。住房公积金用于帮助员工解决住房问题，提供购房、租房、还贷等支持。
在海南昌江社保基数为15100元的情况下，公司每月需要承担的费用总计约为 5043.35元（养老保险2416元 + 医疗保险1208元 + 失业保险75.5元 + 工伤保险75.5元 + 生育保险120.8元）。如果公司为员工缴纳住房公积金，则还需额外承担1510元。
提示：具体的社保缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，建议企业定期关注相关政策动态，确保合规缴纳社保费用。企业也可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和归属感。