海南澄迈县的社保基数为21200元时，公积金缴存基数通常也是21200元。根据相关规定，公积金缴存基数应与社保缴费基数保持一致，因此在这个基数下，个人和单位每月分别按照一定比例缴存公积金。
- 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由当地政府规定，海南省的公积金缴存比例一般为5%-12%。在澄迈县，单位和个人可以选择在这个范围内确定具体的缴存比例。例如，如果按照10%的比例缴存，那么个人和单位每月分别需要缴存21200元的10%，即2120元。举例来说，如果某单位选择了10%的缴存比例，那么员工个人每月缴存的公积金为2120元，单位配套缴存也是2120元，合计每月缴存4240元。
- 2.缴存基数确定：社保缴费基数是根据员工的上一年度月平均工资来确定的，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的300%。在澄迈县，21200元的社保基数意味着该员工的月平均工资在这个范围内。公积金缴存基数与社保缴费基数一致，因此21200元也是公积金的缴存基数。这确保了公积金的缴存与员工的实际收入水平相匹配。
- 3.缴存基数调整：每年社保缴费基数调整时，公积金缴存基数也会相应调整。通常情况下，社保基数的调整时间为每年的7月，因此公积金缴存基数也会在这个时间点进行更新。如果员工的工资水平发生变化，社保缴费基数和公积金缴存基数也会在下一个调整周期内进行相应的调整，以确保缴存金额的合理性。
- 4.缴存基数的影响：公积金缴存基数的高低直接影响员工个人和单位每月缴存的公积金金额。缴存基数越高，缴存的公积金金额也越多，这对于员工未来的购房、租房、偿还住房贷款等提供了更多的资金保障。对于单位而言，较高的公积金缴存基数也意味着更高的用人成本。单位在确定缴存比例时需要综合考虑员工的福利和自身的经济承受能力。
海南澄迈县的社保基数为21200元时，公积金缴存基数通常也是21200元。个人和单位可以根据规定的比例进行缴存，缴存基数和比例的确定需要考虑员工的实际收入水平和单位的承受能力。定期的基数调整确保了公积金缴存的合理性和可持续性，为员工的住房需求提供了有力的支持。