海南屯昌县社保基数10000的情况下，公司需要承担的费用大约在3000元左右，具体金额会因缴费比例和政策的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在海南屯昌县，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。如果社保基数为10000元，公司每月需要为每位员工缴纳1600元的养老保险。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在海南屯昌县，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要为每位员工缴纳800元的医疗保险。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳。在海南屯昌县，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳50元的失业保险。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额缴纳，个人不需要缴纳。缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工缴纳50元的工伤保险。
- 5.生育保险：生育保险由公司全额缴纳，个人不需要缴纳。缴费比例一般为0.5%到1%之间。假设生育保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工缴纳50元的生育保险。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和个人共同缴纳，通常为5%到12%之间。假设住房公积金的缴费比例为10%，公司每月需要为每位员工缴纳1000元的住房公积金。
在海南屯昌县，社保基数为10000元的情况下，公司每月需要为每位员工缴纳的社保费用大约为1600元（养老保险）+ 800元（医疗保险）+ 50元（失业保险）+ 50元（工伤保险）+ 50元（生育保险）+ 1000元（住房公积金），总计约为3550元。需要注意的是，具体的缴费比例和政策可能会根据当地政府的调整而有所变化，因此建议定期关注最新的政策动态。
为了确保公司合规运营，建议企业人力资源部门定期核对缴费基数和比例，并与当地社保部门保持沟通，以避免因政策变化带来的不必要的麻烦和损失。