海南定安县的社保基数25900元，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 以下是具体的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数25900元计算，单位每月需承担养老保险费用为：25900元×16%=4144元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。单位每月需承担医疗保险费用为：25900元×8%=2072元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。单位每月需承担失业保险费用为：25900元×0.5%=129.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则单位每月需承担工伤保险费用为：25900元×0.5%=129.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不需承担。单位每月需承担生育保险费用为：25900元×0.8%=207.2元。
在海南定安县，社保基数为25900元的情况下，公司每月需承担的总社保费用为：4144元（养老保险） + 2072元（医疗保险） + 129.5元（失业保险） + 129.5元（工伤保险） + 207.2元（生育保险） = 6682.2元。这意味着公司每月需为每位员工支付总计约6682.2元的社保费用。
企业在进行人力资源规划时，需充分考虑这些社保成本，以确保财务的可持续性和合规性。员工也应了解自身权益，确保公司按时足额缴纳社保费用。通过合理的社保规划，企业可以更好地保障员工福利，同时优化自身的成本结构。