海南万宁社保基数24700的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计约为6920元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。基于社保基数24700元，公司每月需要承担的养老保险费用为24700元×16%=3952元。这部分费用是公司为员工缴纳的，用于保障员工退休后的基本生活。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为24700元×8%=1976元。这部分费用用于员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为24700元×0.5%=123.5元。这部分费用用于保障员工在失业期间的基本生活。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为24700元×0.5%=123.5元。这部分费用用于保障员工在工作期间发生工伤时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴纳。公司每月需要承担的生育保险费用为24700元×0.8%=197.6元。这部分费用用于保障女员工在生育期间的医疗费用和生育津贴。
在海南万宁社保基数为24700元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为3952元（养老保险） + 1976元（医疗保险） + 123.5元（失业保险） + 123.5元（工伤保险） + 197.6元（生育保险） = 6572.6元。还有一些地方性的社保政策和缴费比例可能会有所不同，具体费用还需根据当地实际情况进行计算。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障，确保员工在各个方面都能得到应有的保障和支持。通过合理规划和管理社保费用，企业可以在保障员工权益的提升员工的满意度和忠诚度，从而实现企业的可持续发展。