海南琼海社保基数8000时，公司需要承担的费用大约为每月2400元，具体费用取决于各项社保的比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8000元为基数计算，公司每月需要承担1280元（8000元×16%）。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担640元（8000元×8%）。医疗保险用于支付员工的医疗费用，减轻就医负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担40元（8000元×0.5%）。失业保险为失业人员提供临时经济援助，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需要承担40元（8000元×0.5%）。工伤保险用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担64元（8000元×0.8%）。生育保险为女职工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需要承担960元（8000元×12%）。住房公积金用于帮助员工解决住房问题，可以用于购房、租房或房屋修缮。
在海南琼海，社保基数为8000元时，公司每月需要承担的费用总计约为2400元（1280元 + 640元 + 40元 + 40元 + 64元 + 960元）。这些费用涵盖了员工的基本社会保障和福利，确保员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面得到保障，同时也为员工的住房问题提供支持。
了解社保基数和公司承担的费用有助于企业和员工更好地规划财务和福利，确保双方的利益得到合理保障。对于企业和员工来说，合理利用社保政策，不仅能提高员工的工作积极性和满意度，还能增强企业的凝聚力和竞争力。