广西来宾社保基数24000的情况下，公司需要承担的社保费用大约为7200元。这一费用是根据来宾市现行的社保缴纳比例计算得出的，具体涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个主要险种。以下是详细的分点论述：
- 1.社保缴纳比例：在广西来宾，社保的缴纳比例是固定的，其中公司承担的部分大约为工资基数的30%左右。养老保险约为16%，医疗保险约为8%，失业保险约为0.5%，工伤保险约为0.5%，生育保险约为1%。这些比例可能会根据政策调整而有所变化。
- 2.具体费用计算：以24000元的社保基数为例，公司需要承担的养老保险费用为24000元×16%=3840元。医疗保险费用为24000元×8%=1920元。失业保险费用为24000元×0.5%=120元。工伤保险费用为24000元×0.5%=120元。生育保险费用为24000元×1%=240元。将这些费用相加，总的公司承担费用为3840元+1920元+120元+120元+240元=6240元。
- 3.其他可能的费用：除了上述五险外，有些地区或企业可能还会为员工缴纳住房公积金或企业年金等补充福利。如果来宾市有类似政策，公司的总承担费用可能会更高。例如，住房公积金的缴纳比例通常为工资基数的5%-12%，具体比例由企业自行决定。
- 4.政策变化的影响：社保政策可能会随着时间推移而发生变化，例如缴费比例的调整或新政策的出台。企业需要定期关注当地社保部门发布的最新政策，以确保合规缴纳。
- 5.企业成本控制：对于企业来说，社保费用是一项重要的成本支出。为了有效控制成本，企业可以合理规划员工的社保基数，同时关注政策变化，适时调整人力资源策略。企业还可以通过提供其他福利待遇来吸引和留住人才，而不单纯依赖高基数的社保缴纳。
在广西来宾社保基数为24000元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为7200元，具体费用会根据实际缴纳比例和政策变化而有所不同。企业应密切关注政策动态，合理规划社保缴纳，以实现成本控制和员工福利的平衡。