广西来宾社保基数14000的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例。根据现行政策，公司通常需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用，总计约为社保基数的30%-35%左右。 具体来说：

1. 1.养老保险：公司承担的比例通常为16%。以社保基数14000元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为14000元×16%=2240元。
2. 2.医疗保险：公司承担的比例一般为6%-8%。假设公司承担比例为7%，则每月需要承担的医疗保险费用为14000元×7%=980元。
3. 3.失业保险：公司承担的比例一般为0.5%-1%。假设公司承担比例为0.5%，则每月需要承担的失业保险费用为14000元×0.5%=70元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，一般在0.2%-1.9%之间。假设公司承担比例为0.5%，则每月需要承担的工伤保险费用为14000元×0.5%=70元。
5. 5.生育保险：公司承担的比例一般为0.8%-1%。假设公司承担比例为1%，则每月需要承担的生育保险费用为14000元×1%=140元。

在广西来宾社保基数为14000元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为：

2240元（养老保险） + 980元（医疗保险） + 70元（失业保险） + 70元（工伤保险） + 140元（生育保险） = 3500元。

公司每月承担的社保费用大约为3500元，占社保基数的25%左右。 需要注意的是，不同地区和行业的具体缴费比例可能会有所不同，建议企业定期关注当地社保政策的变化，以便准确计算社保费用。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要关注缴费比例，还要注意缴费基数的调整。每年社保缴费基数可能会根据当地社会平均工资的变化进行调整，企业应及时了解这些变化，确保合规缴纳社保费用。企业还可以通过合理的薪酬设计和福利政策，平衡员工和企业的利益，提升员工的满意度和忠诚度。