在广西百色，社保基数为14100时，公司需要承担的费用大约为 每月4200元左右，具体金额会因不同险种的比例有所变化。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在广西百色，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以14100的社保基数计算，公司每月需要为每位员工支付2256元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的险种。在广西百色，医疗保险的缴费比例通常为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付846元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。在广西百色，失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付70.5元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害时的权益。工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工支付70.5元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇。在广西百色，生育保险的缴费比例通常为公司承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付70.5元的生育保险费用。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但它是员工福利的重要组成部分。在广西百色，住房公积金的缴费比例通常为公司承担5%到12%，具体比例由公司自行决定。假设公司选择承担8%，则每月需要为每位员工支付1128元的住房公积金费用。
在广西百色，社保基数为14100时，公司每月需要承担的费用大约为4200元左右，具体金额会因不同险种的比例和住房公积金的缴费比例有所变化。公司在承担这些费用的也需要确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。
企业在制定薪酬福利政策时，应充分考虑社保和住房公积金的缴费比例，以确保员工的福利待遇和企业的可持续发展。通过合理规划，企业可以在保障员工权益的控制成本，提高整体竞争力。