在广西百色，社保基数为6700元时，公司需要承担的费用大约为每月2010元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在百色，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为6700元×16%=1072元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，通常由公司和个人共同缴纳。在百色，医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要为每位员工支付的医疗保险费用为6700元×6%=402元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在百色，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要为每位员工支付的失业保险费用为6700元×0.5%=33.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，个人不需缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工支付的工伤保险费用为6700元×0.5%=33.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，个人不需缴纳。在百色，生育保险的缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工支付的生育保险费用为6700元×0.8%=53.6元。

在广西百色，社保基数为6700元时，公司每月需要承担的总费用为1072元（养老保险） + 402元（医疗保险） + 33.5元（失业保险） + 33.5元（工伤保险） + 53.6元（生育保险） = 1594.6元。需要注意的是，工伤保险和生育保险的缴费比例可能因行业和地区的具体政策而有所不同，因此实际费用可能会有所调整。 总的来说，公司在百色为每位员工承担的社保费用大约在1600元左右。

了解这些费用构成有助于企业和员工更好地理解社保体系，并在薪酬谈判和财务管理中做出更明智的决策。企业在制定薪酬方案时，应充分考虑社保费用的影响，以确保员工的福利待遇和企业的成本控制达到最佳平衡。