在广西梧州，若社保基数为13000元，公积金月缴存额最低为1300元（单位与个人各5%），最高可达3120元（双方各12%），具体比例由单位选择。
公积金缴存规则
梧州公积金缴存基数与社保基数一致（13000元），缴存比例范围为5%-12%，由单位自主确定。例如：若单位选择5%，则个人和单位每月各缴650元（13000×5%）；若选择12%，则双方各缴1560元（13000×12%）。
社保缴费计算参考
社保缴费同样以13000元为基数，但险种比例固定：养老保险单位16%（2080元）、个人8%（1040元）；医疗保险单位7.5%（975元）、个人2%（260元）；失业保险双方各0.5%（65元）。
注意事项
实际缴存额可能因单位政策或年度基数调整略有差异，建议通过梧州公积金官网或单位人事部门核实最新标准。
合理规划社保与公积金可有效优化个人收入结构，同时享受住房贷款等政策福利。
广西梧州社保基数11100元对应的公积金月缴存额为1332元（按12%比例计算）或555元（按5%比例计算），具体金额由单位自主选择5%-12%的缴存比例确定 。若单位与个人按相同比例缴存，则合计最高可达2664元（12%比例），最低为1110元（5%比例）。 公积金缴存基数与比例 梧州公积金缴存基数与社保基数一致，2024年上限为21427元，下限为1990元
广西梧州社保基数10900元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约1090元-2616元（个人与单位合计）。 公积金缴存比例范围 广西梧州公积金缴存比例由单位和个人协商确定，最低5%、最高12%。例如基数10900元时，个人缴存545元-1308元，单位同比例匹配，合计1090元-2616元。 社保与公积金的基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致
广西梧州社保基数10600元对应的公积金月缴存额为848元—2544元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低5%比例计算，个人和单位各缴530元；按最高12%比例计算，则双方各缴1272元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年梧州执行标准为10600元时，需注意以下要点： 缴存比例灵活 ：单位可在5%-12%范围内自主选择
广西梧州社保基数为10500元时，公司每月需承担约2465元（占比23.5%），具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业风险比例0.2%-1.9%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 10500 × 16% = 1680 元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即 10500 ×
广西梧州社保基数10400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月3640元。 在这个基数下，公司的社保负担主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。具体费用如下： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10400元为基数，公司每月需要承担的费用为10400元×16%=1664元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
广西梧州社保基数10300元，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存基数 ： 根据规定，广西梧州住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算。 2024年度梧州市住房公积金缴存基数上限为21427元，下限为1990元。 2025年度梧州市住房公积金缴存基数上限调整为35283元。 公积金缴存比例 ： 企业可在5%-12%范围内自主调整确定住房公积金缴存比例。 公积金月缴存额计算 ：
根据广西梧州市住房公积金政策，社保基数为10200元的职工，其住房公积金月缴存额为510元至2040元 之间。具体金额取决于单位和职工的缴存比例，比例范围通常为5%至12% 。 1. 缴存比例范围 住房公积金的缴存比例由单位和个人共同承担，比例范围通常为5%至12%。例如： 若单位和职工均按最低比例5%缴存，则月缴存额为10200元 × 5% × 2 = 510元。
广西梧州社保基数10000元的职工，公积金月缴存额范围为1000元至2400元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致时（10000元），按单位实际选择的缴存比例计算。例如：比例5%则单方月缴500元（单位+个人合计1000元），比例12%则单方月缴1200元（合计2400元）。 缴存比例范围
广西梧州社保基数9500元时，公司承担部分约为工资的32.3%（约3068.5元），主要包括养老保险20%、医疗保险8%、失业保险1.5%、工伤保险1%、生育保险0.8%等固定比例缴费。 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即9500×20%=1900元，全部划入统筹基金，个人承担8%（760元）。 医疗保险 公司缴费比例为8%（9500×8%=760元），个人缴纳2%（190元）
广西梧州社保基数9400元的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 总体而言，公司承担的社保费用大约在每月3000元左右，具体金额可能会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在梧州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%
广西梧州社保基数15200元对应的公积金缴存金额，取决于当地规定的公积金缴存比例（通常为5%-12%），按单位和个人同比例计算，月缴存额范围约为1520元（5%）至3648元（12%）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（15200元），单位和个人按相同比例缴存。例如：若单位选择10%比例，则个人和单位每月各缴1520元，合计3040元。 梧州政策特殊性
在广西梧州，如果社保基数为15300元，企业需要承担的费用大约为该基数的30%至35%左右 ，具体比例取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：企业缴费比例通常为16%。计算方式：15300元×16%=2448元。养老保险是企业社保支出中占比较大的部分。 2.医疗保险：企业缴费比例一般为6%至8%。以7%为例，计算方式：15300元×7%=1071元
广西梧州社保基数15400元，公积金是多少？ 根据相关政策，广西梧州的住房公积金缴存基数和比例是影响公积金缴纳金额的关键因素。具体计算方法如下： 公积金缴存基数 ： 2025年广西梧州住房公积金年度缴存基数上限为35283元。 由于社保基数15400元未超过上限，所以公积金缴存基数应为15400元。 公积金缴存比例 ： 企业可在5%-12%范围内自主调整确定住房公积金缴存比例。 通常情况下
广西梧州社保基数为15900元时，公司每月需承担约3932.1元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.7%），具体金额因工伤保险行业风险浮动略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15900×16% = 2544元，这部分进入统筹账户，直接影响员工未来基础养老金水平。 医疗保险 ：公司承担6.5%
广西梧州社保基数为16000元时，公积金的月缴存额为2000元，单位和个人各承担1000元。 1. 公积金缴费基数规则 根据梧州市住房公积金管理中心的规定，公积金缴费基数与职工月平均工资挂钩，上下限由梧州市统计部门提供的年度城镇非私营单位在岗职工平均工资决定。2024年梧州市公积金缴存基数上限为21427元，单位和个人月缴存额上限各为2571元。 2. 缴存比例
广西梧州社保基数16300元时，公司承担部分约为3107元/月（具体比例因险种而异，养老保险占比最高）。 养老保险 ：公司按20%比例缴纳，基数16300元时需支付3260元/月。但部分政策显示单位比例为19%（3097元），可能存在调整差异。 医疗保险 ：公司承担8%-10%，按10%计算为1630元。 失业保险 ：比例0.8%-2%，通常按0.8%计算约130.4元。 工伤保险
在广西梧州，社保基数为16300元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即16300元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为16300元时，公积金的缴存基数通常也是16300元。灵活性：虽然基数相同
广西梧州社保基数16400元对应的公积金月缴存额范围为1640元至3936元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴820元（合计1640元）；若按最高比例12%计算，则双方各缴1968元（合计3936元）。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）
广西梧州社保基数16700元时，公司每月需承担约2672-3173元（养老保险16%、医疗保险8%-10%等），具体比例因险种和户籍差异略有浮动。 主要险种及比例 养老保险 ：单位固定承担16%（2672元），个人缴纳8%。 医疗保险 ：单位比例8%-10%（1336-1670元），个人2%。 失业保险 ：单位0.8%（133.6元），农村户籍个人免缴，城镇户籍个人0.2%。 工伤保险 ：单位0
广西梧州社保基数16900元时，公司每月需承担约3610.5元（含养老、医疗等五险） ，具体包括养老保险2704元（16%）、医疗保险1098.5元（6.5%）、失业保险84.5元（0.5%）、工伤保险和生育保险（比例视行业而定）等费用。高基数缴费显著提升员工社保待遇，但企业用工成本同步增加。 养老保险占比最高 ：公司按基数16%缴纳，月缴2704元，直接影响员工退休金水平
