广东潮州社保基数23800元时,公司需承担约24.7%的总费用,即每月约5878.6元。具体分项为:养老保险16%(3808元)、医疗保险6.5%(1547元)、失业保险0.5%(119元)、工伤保险0.5%-1.6%(按1%计算为238元)和生育保险0.7%(166.6元)。
- 养老保险:公司按基数16%缴纳,是社保中占比最高的部分。基数越高,未来员工养老金储备越充足,但企业当期成本也相应增加。
- 医疗保险:单位承担6.5%,覆盖员工医疗报销和生育津贴。潮州地区近年比例稳定,与企业行业风险无关。
- 失业与工伤保险:失业险单位仅需0.5%,工伤险比例根据行业风险浮动(如低风险行业可能低至0.5%)。这两项完全由企业承担,个人无需缴费。
- 生育保险:合并至医保后单位仍单独缴纳0.7%,用于支付女职工生育期间的补贴,男性职工同样享受配偶生育福利。
企业需注意,社保基数超过当地上限(如2025年广东养老险上限27501元)时,需按上限计算缴费。合理规划社保成本可平衡员工福利与企业负担,建议通过潮州社保局官网或新社通APP实时核对最新比例。